Wir sagen zum Abschied leise Servus!
Nachdem die DFKOM GmbH aufgrund der beruflichen Veränderung ihres Geschäftsführers ihren Betrieb bis auf weiteres einstellt, wird auch dieses Blog bis auf weiteres nicht mehr bedient. Vier Autoren haben seit 2009 an dieser Stelle Themen aufgegriffen, die uns als Agentur bewegten. Dazu gehörten insbesonder aktuelle Beiträge rund um Social Media. Sie zu recherchieren und zu schreiben hat uns allen viel Freude gemacht!
Das Blog bleibt allerdings ebenso wie die meisten unsere Social-Media-Kanäle sowie die Website unseres Unternehmens auch in Zukunft online, denn die DFKOM GmbH wird zunächst nicht aufgelöst. So sind alle Artikel weiter auffindbar und abrufbar.
Abschließend danken wir allen Lesern unseres Blogs, aber auch unseren über 250 Facebook-Fans und fast 1.170 Twitter-Followern herzlich für Ihre Treue in den vergangenen Jahren und sagen zum Abschied leise Servus!
Die Verifikation von Handyvideos fürs TV
In Fernsehnachrichten sehen wir immer häufiger Bewegtbilder aus dem Internet. “Quelle: YouTube”, steht dann meist irgendwo am Bildrand. Die Videos passen buchstäblich ins Bild, aber sind sie auch authentisch? Zeigen die Videos tatsächlich das, was wir annehmen? Die Redaktion der Tagesschau hat einen 4-stufigen Prozess aufgesetzt, mit dem sie solche Aufnahmen im Netz verifiziert, bevor sie gesendet werden:
Liebe Leser, Fans, Kunden und Geschäftspartner,
wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit im zu Ende gehenden Jahr, für den Zuspruch, den wir wieder erfahren durften, sowie für das Vertrauen, das Sie unserer Agentur entgegengebracht haben.
Nun wünschen wir Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Familien. Mögen Sie die besinnliche Zeit nutzen, um innehalten und neue Kräfte für neue Aufgaben tanken zu können.
Das DFKOM-Team freut sich auf die nächsten gemeinsamen Projekte im neuen Jahr und verbindet dies mit dem Wunsch, dass 2012 für uns alle ein friedliches, glückliches und erfolgreiches Jahr sein möge!
Mit Facebook gegen DAX-Firmen behaupten
Im Dialog mit Christine Oertel über Social Media als “Guckloch” in mittelständische Unternehmen
Über das Thema “Employer Branding” im Web 2.0 haben wir in diesem Blog bereits mehrfach berichtet. So gab uns Prof. Dr. Martin Grothe ein Video-Interview über fünf Schritte zur erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wolfgang Göbel, Personalvorstand von Mc Donald’s Deutschland, stand uns Rede und Antwort über seine Erfahrungen als bloggender Personalchef. Ein Grund für das Social-Media-Engagement von Unternehmen liegt darin, dass sie dadurch ihre Beliebtheit bei Arbeitnehmern erhöhen.
Das gilt auch für die in-tech GmbH in Garching bei München. Das mittelständische Unternehmen entwickelt innovative Elektronik für Fahrerassistenzsysteme, Hybrid- und Elektroantriebe oder Infotainmentkomponenten. Wir sprachen mit Christine Oertel, Leiterin Personal & Kommunikation bei in-tech, über die Social-Media-Aktivitäten des Unternehmens.
Wie beleidigende Blog-Posts gelöscht werden
An wen wendet man sich, wenn man im Blog oder sozialen Netzwerks eines Providers beleidigt worden ist? Kann man vom eventuell im Ausland befindlichen Provider verlangen, dass er den Persönlichkeitsrechte verletzenden Eintrag löscht? Auf diese Fragen hat der Bundesgerichtshof heute im Rahmen eines bemerkenswerten Urteils Antworten geliefert. Die erste Kernaussage lautet: Für eindeutig deutsche Blogs ist deutsches Recht anzuwenden und sind deutsche Gerichte zuständig. Selbst dann, wenn der Provider seinen Firmensitz im Ausland hat. Die zweite Kernaussage ist ein Verfahren, das Provider und diejenigen einhalten müssen, die sich in ihren Rechten verletzt sehen. Demnach gilt:
